66家规上企业、232家规下企业全面复产，工业经济“下半场”鸣锣开哨；

云台山景区在“五一”期间央视《新闻联播》精彩亮相，旅游民宿悉数开张，文旅产业“后半程”冲刺领跑；

767个全科网格精准覆盖7.5万户24.8万名群众，“民呼必应”基层治理格局加速形成，乡村振兴“新画卷”徐徐展开；

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亮眼的“成绩单”，折射出修武党员干部“干”字当头、勇争一流的精神风貌，是修武县以扎实开展“能力作风建设年”活动为契机、为县域高质量发展厚植能力作风保障的生动写照。

锻造“金刚钻”，干好谋事创业“瓷器活”

在“万人助万企”活动中，修武县科工局副局长常建平为3家企业争取到专项资金275万元，成了企业家眼中的“及时雨”“贴心人”，其个人获评全县招商引资先进个人。

“真本事还得在实际工作中锤炼，”常建平不无感慨，“只有靠近项目一线，才能查准‘病灶’、对症下药，才能把企业的问题解决好”！

像常建平这样奋战在招商引资和项目建设第一线的“首席服务官”，修武还有136名。他们走出“机关门”、“下沉”到企业，千方百计为企业纾困解难，在中心工作第一线练就善作善成的“硬功夫”，正逐步成为修武“产业强县”建设的“主力军”“顶梁柱”。

锤炼“硬作风”，筑牢县域发展“压舱石”

好作风是战斗力、推动力、凝聚力，是推动工作落实的有效保障。干部作风强不强，工作实绩最有说服力。

为此，修武县打出一套“组合拳”，全力推动干部作风“旧貌换新颜”。

大力开展“晒业绩、评出彩”活动，各级领导班子和县管干部每季度“亮晒”工作业绩、每半年评选“出彩干部”，营造服务大局、勇于争先的浓厚氛围；

深入开展“向组织说说心里话”活动，倾听干部心声，摸清干部思想，引导干部树立正确心态，激励干部大胆工作；

印发《关于在基层一线和大战大考中考察识别干部的办法》，通过近距离掌握各级领导干部在大战大考中的现实表现，40名优秀年轻干部被精准识别，19名在中心工作中表现突出的干部被提拔重用。

导向明则动力足。如今，310名优秀干部正奋战在城乡基层治理“六大行动”、“万人助万企”等工作前沿，“到中心工作中去、到急难险重一线去”成为修武干部的共识。

争当“五大员”，架起民呼必应“连心桥”

“多亏了徐祥峰，帮我把新农合办好了”！家住修武县城镇办车站社区盛华苑小区的曹新洲高兴地说。

年老体弱，子女又不在身旁，居民医保缴费工作启动后，曹新洲迟迟无法办理。他找出“党员联户”明白卡，联系上网格长徐祥峰，通过手机在线操作，曹新洲顺利办结了新农合手续。

767名网格长、1701名专职网格员和1701名兼职网格员正活跃在修武县基层治理第一线。他们以“民有所呼、我有所应”为职责，在群众身边当起了政策宣传员、社情信息员、民生服务员、矛盾调解员、社会安全员，在疫情防控、“三零”创建、人居环境整治等基层基础工作中充当“主力军”，打通了精细化服务群众“最后一厘米”，实现了政策宣传进万户、暖心服务送上门、问题隐患不“出格”。

“能力作风建设没有完成时，”修武县委组织部常务副部长谢迎征说，“我们坚持把能力作风建设同中心大局结合起来，引导干部锤炼真本领、提振精气神，以坚强能力作风为修武高质量发展保驾护航”！ （张中华 张斌）