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这是一组亮眼的数据：截至目前，焦作市解放区今年开展各类职业培训9654人，完成市定年度目标3000人的321.80%；新增技能人才（持证人员）8476人，完成市定目标2400人的353.17%；新增高技能人才3358人，完成市定目标600人的559.67%。

数据虽然枯燥，但却最具说服力。

今年年初以来，该区认真贯彻落实省委、市委关于高质量推进“人人持证、技能河南”职业技能培训项目的重大战略部署，将提升群众技能水平，实现技能就业、技能增收作为发力点，围绕乡村振兴、产业发展、民生改善等重点抓好行业培训，有力推动全区“人人持证、技能河南”建设工作的高质量落实，加快实现人口数量红利向素质红利转变。

工作中，该区结合实际，周密制定出台了《解放区高质量推进“人人持证、技能河南”建设实施方案》，成立了以区长为组长、区直各相关部门负责人为成员的领导小组，形成强大的工作合力。同时，为切实强化对工作推进情况的跟踪督导，该区建立严格的考评机制，把“人人持证、技能河南”建设推进情况纳入区政府民生实事考核范畴，并实行周调度制度，及时调度工作目标完成情况，分析工作形势，解决工作难点，明确工作方向。

如何实现更加充分更高质量就业，切实提升职业技能培训水平？该区围绕三产需求，立足群众需求，丰富培训内容，创新培训方式，切实提升培训工作规范化、科学化、精准化水平。围绕乡村振兴，着力推进农村劳动力培训工作。强化培训后技术指导和跟踪服务，推动高素质农民培训工作见实效。区农业农村局、区住建局分别组织辖区农村劳动力开展职业技能培训288人，结合业务实际组织农民工开展岗前职业培训785人。围绕产业发展，强力推动企业职工全员培训工作。充分发挥区直各行业主管部门职能优势，大力开展企业职工岗前培训、在岗培训、以工代训等产业振兴培训，大幅提升企业职工技能水平，逐步实现全员持证。据统计，区科工局发动企业开展精益管理、双重预防体系、应急管理培训等509人次；区市场监管局负责“安全卫士”工作专班中“特种作业和特种设备操作人员技能培训”有关工作，截至目前已累计培训115人次，完成比率为230%，新增技能人才30人，完成比率为75%；区总工会强力推动企业职工全员培训，大力开展岗前培训、在岗培训，累计受训人数达1000余人次。围绕民生改善，全力推进市场需求量大的服务型培训工作。持续开展了家政服务员、保育师、养老护理以及计算机操作员、短视频拍摄等工种培训，区民政局共有12个养老机构116人先后参加了培训。

为突出重点特色，提升培训质量，该区抓重点促平衡，抓弱项促提升，确保质量精、数量实、效果好。加强技能认定备案。深入企业、院校广泛宣传评价取证相关政策，做好技能认定备案工作，目前全区已有4家社会评价机构、6家企业评价机构。深化创新工作室联盟创建行动。充分发挥劳模创新工作室人才集聚、集智创新、技能传承和示范带动作用，开展“师带徒”“匠带兵”标兵培养选树，建立跨区域、跨行业、跨企业的劳模和工匠人才创新工作室联盟5家，解决跨行业跨领域关键共性技术问题。加大优秀技能人才奖补力度。健全完善解放工匠、金牌工人等多层级的技术人才选树培养机制，鼓励企业推行首席员工聘任制，从政治待遇、经济待遇、社会待遇、技能等级评定等方面给予政策支持。对选树命名的解放工匠5人、金牌技术能手5人、优秀技术能手6人给予奖励，并向市总工会推荐“焦作工匠”，推动各级工会选树行业、企业多层级工匠人才。（焦作市解放区融媒体中心）